728x90 반응형 분류 전체보기58 Q. 대기업 임원면접 대졸공채를 앞두고 있습니다. 제가 가진 강점으로 강한 실행력, 커뮤니케이션능력(협상력), 유연한 위기대처능력(순발력)을 늘 Q. 이번에 대기업 임원면접 대졸공채를 앞두고 있습니다. 제가 가진 강점으로 강한 실행력, 커뮤니케이션능력(협상력), 유연한 위기대처능력(순발력)을 늘 내세웠는데요. 임원면접 땐 모과장님 말씀처럼 문제해결,책임감,협력을 사례로 준비해서 원래 제 강점을 후순위로 미루고 준비를 해야할지 궁금해서 댓글 답니다. 항상 유익한 글 감사드립니다. A. 말씀하신 강점들은 제가 말한 핵심역량들은 아니긴 하지만 중요한 역량들은 분명 맞습니다. 그 중에서 실행력은 최근 몇년간 회사에서 가장 큰 화두로 떠올랐던 단어이기도 하고, 신입사원의 중요한 덕목에도 포함되므로 좋은 것 같습니다. 커뮤니케이션 능력은 회사에서는 협상력이 아니라 보고능력으로 이해하고 있으므로 용어를 바꾸시던가 내용을 변경해야 할것 같습니다. 그리고 협상력.. 2022. 1. 15. Q. 퇴사이유(이직사유)에 대해서 어떻게 대응해야 하는지도 알려주시면 좋겠습니다.예를들어, 또 우리회사와서도 퇴사하는거 아니에요? 라는 식의 압 Q. 퇴사이유(이직사유)에 대해서 어떻게 대응해야 하는지도 알려주시면 좋겠습니다. 예를들어, 또 우리회사와서도 퇴사하는거 아니에요? 라는 식의 압박면접 대응 등... A. 네 퇴사 이유는 간단하긴 합니다. 가장 좋은 답안은 "나의 성장에 제한이 있다"입니다. 그 원인은 인간관계로 인한 문제라던가, 워라벨, 연봉 등 회사의 근무강도를 이유로 내세워서는 안되고, 회사의 실적악화로 인한 부분이 좋습니다. 이와 관련하여 아래의 제가 작성한 글을 읽어보시면 도움이 되실 듯 하네요 다니던 직장을 왜 퇴사하시나요? 안녕하세요, 모과장입니다. 오늘은 이직과 관련하여 면접에서 가장 많이 나오는 질문 중 하나인 퇴사 사유 질문에 대해 답변하는 방법에 대해 자세하게 설명드려볼까 합니다. 사실 퇴사 사유는 ijigidabid.. 2022. 1. 15. Q. 이직 시 직종 변경은 대학원/MBA or 하위? 회사 이직인 경우를 제외하고는 불가능하다고 하는데 맞나요? Q. 이직 시 직종 변경은 대학원/MBA or 하위? 회사 이직인 경우를 제외하고는 불가능하다고 하는데 맞나요? 직무+회사 동시변경은 무리라서 단계적 변경을 권장하나, Opt.1 직무 변경->회사변경은 채용담당자들이 뽑을 생각이 없고, Opt.2 회사변경->직무변경은 거의 불가능하다면 결국 위의 경우를 제외하고는 직무변경은 불가능하다 로 귀결됩니다. 이게 현실이라면 첫 직무가 무슨 낙인 찍히는 것 같아서 참 답답하네요. 추가로 석사 과정 동안 A분야를 연구했는데, 현재 A분야와 연관성이 매우 적은 B업무(사내 전보 불가능)를 하고 있어서 석사 과정 동안 했던 업무로 직종을 변경하려는 경우에는 직종변경이 충분히 가능할 지 의견을 듣고 싶습니다. A. 말씀하신 B 분야의 경험을 최대한 A분야와 연관성이 있게.. 2022. 1. 15. Q. 올해 33살의 이직준비생입니다. 직무변경을 목적으로 삼성전자를 포함한 사기업에 신입으로 지원하는 것에 대해 의견을 여쭙고 싶습니다. Q. 올해 33살의 이직준비생입니다. 직무변경을 목적으로 삼성전자를 포함한 사기업에 신입으로 지원하는 것에 대해 의견을 여쭙고 싶습니다. 가능은 하지만 확률이 많이 낮은 것이라면 신입 이직에 투자하는 것이 맞는지, 아니면 충분한 가능성이 있는지 궁금합니다. A. 사실 채용분야에서 선두를 달리는 삼성과 같은 일류기업들은 블라인드 채용을 잘하고 있으므로 님의 연령이나 경력 등이 선입견을 주지 않을지도 모르겠습니다만, 지금 제가 다니는 회사같은 일반 대기업들 입장에서는 33세 연령은 신입으로 뽑기엔 많이 부담스럽습니다. 서류도 문제지만 실무에서도 각 팀별 막내사원보다는 젊은 사람을 선호할 가능성이 매우 높아 정말 강점이 어마어마하게 많지 않다면 굳이 모험을 하진 않을것 같습니다 정말 삼성전자가 목표시라면 현재.. 2022. 1. 15. Q. 혹시 서류 제출을 빨리 하는 지원자에게는 가점을 주기도 하는지 궁금합니다. Q. 혹시 서류 제출을 빨리 하는 지원자에게는 가점을 주기도 하는지 궁금합니다. A. 서류 제출 빨리 해도 전혀 가점 없습니다, 더 정확하게는 누가 언제 지원했는지 관심도 없고 알기도 어렵습니다. 시스템상에서 지원 순서대로 지원번호가 부여되므로 채용담당자는 지원번호를 보고 일찍 했는지 늦게 했는지 확인은 가능합니다만 그 이상 의미는 없습니다. 제 개인적으로는 가점을 떠나서 자소서에 다른 회사 안 넣었는지 한번이라도 더 체크하고 오탈자 확인 한번이라도 더 하면서 최대한 마감까지는 임시저장만 했다가 최종마감 하루 전날 정도에 제출하는게 가장 후회없이 준비하는게 아닐까 생각됩니다. (마감날 임박하면 지원이 몰려서 서버 장애가 발생할 수도 있으니 조금 일찍 하는걸 추천합니다.) 또 궁금한점 있으시면 문의 주시고.. 2022. 1. 15. Q. 인사팀에 입사하는 신입이 처음에는 주로 어떤일을 맡아서 하나요~ Q. 인사팀에 입사하는 신입이 처음에는 주로 어떤일을 맡아서 하나요~ 당연히 신입이라 선배님들 시키는것 하겠지만 인사팀 내에서 신입은 주로 어떤일을 하는지 궁금합니다! 그리고 위의 4대보험 ,급여 등은 다른 분들이 하신다면 인사팀에서는 직급이 있으신분들은 어떤 일을 하시는지 궁급합니다 ㅠㅠ A. 저희 회사 기준으로 신입들이 하는 일 말씀드릴게요, 비노무사 2명, 노무사 1명있는데 비노무사 2명은 각각 공채/인턴, 보훈 채용 담당, 장애인채용 및 포상 담당이고, 노무사 1명은 동호회 관리, 직간 및 직군전환 담당입니다. 노무사인 친구는 저와 함께 최근 근로기준법 개정에 따른 임원운전기사 감시단속적근로자 고용노동부 승인 신청 함께 진행했습니다. 하지만 모든 회사마다 다릅니다. 급여 담당이 따로 있어도 "인사.. 2022. 1. 15. 이전 1 2 3 4 5 6 7 ··· 10 다음 728x90 반응형