728x90 반응형 취준생 취업14 인사 직무의 불편한 진실 안녕하세요, 모과장입니다. 오늘은 대졸 신입 공채 인사 직무의 불편한 진실에 대해 말씀드리고자 합니다. 사실 대졸 신입 공채를 준비하면서 인사 직무로 지원하는 것은 매우 어려운 일입니다. 왜냐하면 한 회사 내에서 인사담당자의 숫자가 매우 적기도 하고, 경력사원을 채용하는 경우가 많기 때문에 대졸 신입 공채로 뽑는 경우가 매우 드물고, 설령 공채로 뽑는다 하더라도 인사 직무에 대한 인기가 워낙 높은 반면에 진입장벽이 낮아 극악의 경쟁률로 합격 가능성이 매우 낮기 때문입니다. 하지만 그렇다 하더라도 여전히 기업들은 소소하게나마 대졸 신입 공채를 통해 꾸준히 인사담당자를 뽑고 있으므로 바늘구멍만큼좁은 문이지만 잘만 준비한다면 인사팀에 들어가는 행운을 맛볼수도 있습니다. 그러면 대졸신입공채를 통해 인사 직무에 .. 2021. 12. 5. 면접날 멘붕 방지하는 방법 안녕하세요, 모과장입니다. 오늘은 면접날 멘붕 방지하는 방법에 대해 말씀드리고자 합니다. 보통 전 단계 합격 통보를 받고 면접을 보는 당일까지 엄청난 긴장 속에서 필사적인 준비를 하고 면접장에 오게 되는 것은 당연한 모습입니다. 하지만 아무리 완벽한 준비를 했더라도 면접장에 들어가서 면접관의 질문을 받게 되면 순식간에 그동안 준비했던 내용이 다 하얗게 사라지고 정말 얼어붙어서 면접을 망치게 되는 경험들이 한 번씩 있을 것입니다. 보통 이런 경우 그날 운이 안 좋았다, 혹은 준비가 부족했다는 결론을 내기가 쉬운데요, 사실 면접을 망치게 된 이유에 대해 곰곰이 되짚어보면 면접 준비가 부족해서가 아니라 멘털 관리에 대해서 제대로 신경을 쓰지 않았기 때문에 문제가 생기는 경우가 대부분입니다. 멘탈 관리란 무엇이.. 2021. 12. 5. 취업면접 스터디, 정말 도움 될까? 안녕하세요, 모과장입니다. 오늘은 대졸 신입 공채 면접 준비와 관련하여 취업 면접 스터디에 대해 말씀드리고자 합니다. 취준생 여러분들이 면접 준비하면서 꼭 빠지지 않고 하는 모임이 있죠? 바로취업면접 스터디 모임입니다. 보통 같은 기업에서 진행하는 공채에서 서류심사와 인적성검사가 끝나고 1, 2차 면접을 앞둘 때쯤 취업카페를 통해 면접스터디 모임을 만들고 여러 번 참여하면서 열심히 면접에 대비하는 모습을 볼 수 있는데요. 몇몇 지원자들은 스터디에 참여하자니 멤버들 잘못 만나면 시간 낭비할 것 같고, 참여안하고 혼자 하자니 중요한 정보를 놓치고 혼자 병신 될 거 같고, 사실엄청난 갈등에 빠지게 됩니다. 하지만 대부분의 지원자들은 그런 고민 끝에 결국 참여하는 쪽으로 가게 되는데요, 면접스터디, 정말 면접에.. 2021. 12. 5. 자소서, 서류심사 필승전략 안녕하세요 모 과장입니다. 오늘은 대졸 신입 공채 프로세스 중 두 번째 단계인 서류심사에 관해서 말씀드리고자 합니다. 서류심사는 모집을 통해 확보된 인력 풀 중에서 뽑고자 하는 인력을 최소 기준으로 필터링하는 과정을 말합니다. 지원자 입장에서야 서류심사 과정 없이 모든 지원자에 대해서 직접 면접하면서 판단을 받으면 좋겠지만 회사 입장에서는 시간과 비용을 효율적으로 사용하기를 원하기 때문에 불가피하게 이러한 서류심사가 필수적인 과정이라 생각하고 있습니다. 서류심사에서 심사하는 서류라 함은 모두 다 알다시피 홈페이지 채용시스템에 등록되어있는 자기소개서를 말합니다. 이 자기소개서에는 지원자의 과거와 현재의 모습을 한눈에 살펴볼 수 있는 요약본이라 할 수 있고, 채용담당자들은 이 1~2장에 적혀있는 몇 글자로 .. 2021. 12. 5. 인적성검사 필승전략 안녕하세요 모과장입니다. 오늘은 대졸 신입 공채 프로세스 중 세 번째 단계인 인적성검사에 관해 말씀드리고자 합니다. 인적성검사는 서류심사를 통해 필터링된 인원들 중에서 인성과 적성을 검사하여 회사에서 원하는 인재를 가려내는 과정을 말합니다. 보통 이러한 인성과 적성에 대한 검사는 일반 채용담당자 혹은 실무자의 역량으로는 무리인 관계로 전문가의 도움을 받게 되는데, 최근에 가장 많이 사용하는 방법이 바로 문제은행을 통해 시험을 보는 방식입니다. 정해진 날짜에 학교 또는 회사 교육장 같은 곳에서 오프라인으로 시험을 치는 방법도 있고, 기간 을 정해주고 개별적으로 PC를 통해 온라인으로 시험을 치는 방법도 있습니다만 저희 회사는 후자인 온라인 인적성검사를 실시하고 있으므로 온라인 인적성검사에 대해 말씀드리겠습.. 2021. 12. 5. 실무면접 필승전략 안녕하세요 모과장입니다. 오늘은 대졸 신입 공채 프로세스 중 네 번째 단계인 실무면접에 관해 말씀드리고자 합니다. 1차 실무면접은 서류심사와 인적성검사를 합격한 사람들 중에 실질적으로 회사에서 함께 일할 사람을 뽑는 첫 번째 과정입니다. 또한 실무면접은 지원자가 온라인이 아닌 오프라인으로 직접 합격 혹은 탈락을 경험하는 첫 번째 관문이기도 합니다. 실무면접에 대해서는 설명드려야 할 내용이 무궁무진하지만 이번 시간에는 면접관과 면접 조의 구성에 대해서만 설명드리도록 하겠습니다. 성공적인 실무면접을 위해서 지원자들이 사전에 잘 파악해놔야 하는 사항은 바로 면접관과 면접 조 구성입니다. 먼저 면접관 구성에 대해 말씀드리겠습니다. 면접관의 구성을 결정짓는 핵심 요소는 바로 모집직무입니다. 앞서 모집 편에서 설명.. 2021. 12. 5. 이전 1 2 3 다음 728x90 반응형
