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Q-1. 인서울 중위권, 나이30, 경영학학사, 대학병원 및 의료법인 인사경력 2년이 제가 갖춘 경력인데
올해 마지막이라는생각으로 사기업 신입도 가능할까요?
A. 대학병원 의료법인 인사 2년 경력에서 사기업 신입으로 가신다고요?
제가 아는 사람은 삼성전자 다니다가 국내 빅5 병원법인 인사담당으로 이직했는데,
삼성전자보다 더 좋은 곳으로 가신다는 거죠?
아니면 인사보다 더 좋은 직무를 가시겠다는 말씀이신지요?
그리고 사기업 신입이면 퇴사를 하지 않고는 시간 내기가 쉽지 않을 텐데, 제가 다른 글에서도 말씀드렸지만, 퇴사 하고 이직은 절대 반대입니다.
Q-2. 잘아시네요
빅5가 아니라 빅5로의 이직을 최우선으로 두고 있습니다
다만 이역시 신입이겠지만요
제가 조언을 얻고자하는건 빅5의 문 역시 점차 좁아지고 있기에 이직 시 제약회사 등 사기업으로까지 지원 바운더리를 넓히고자하는데, 사기업에서 실무를 담당하시는 입장에서 스탭부서의 서른살 중고신입 지원자는 어떻게 보실런지..궁금합니다
경력도 좀 조각나있어서 2년 의료법인 재직 후 대학병원 5개월째 재직중입니다..단도직입적으로 인사담당자로서 제가 '궁금해서 면접에 불러보고 알아보고 싶은 신입 지원자'인지 확신이 안서네요
A. 말씀하신거 처럼 "제약회사 등 사기업"으로 이직을 고려하신다고 한다면 말씀하신 스펙과 나이 경력등은 충분히 매력적입니다.
현재의 업종과 관련도가 높으면 높을 수록 매력도는 더 올라갈 듯 합니다.
그런데 경력이 약이 됨과 동시에 독이 될수도 있는 부분이 있는데, 다른 신입들과 달리 2년과 5개월로 나눠져있는 경력들이 오히려 면접관들의 타겟이 될수도 있습니다.
이 부분에 대해서는 잘 준비를 하셔야 할듯 합니다.
성공 취업하시기 바랍니다~!!
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